[왓처데일리]양천구시설관리공단(이사장 이용화)은 지난 6월 17일(수), 기관 내 인권존중 문화를 확산하기 위한 ‘노사공동 인권경영 선언문 선포식’을 개최했다고 밝혔다. 이날 선포식은 이용화 이사장을 비롯한 공단 임직원 90여명이 참석한 가운데 진행되었으며, 기관 내 인권침해 예방 및 인권존중 문화 정착을 위한 인권경영 선언문을 낭독하는 형식으로 진행됐다. 특히 직원들은 인권보호를 위한 국내외 규범을 준수하고, 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 연령, 장애, 종교, 인종, 정치적 성향 등의 이유로 어떠한 차별을 하지 않겠다고 다짐했다. 공단의 인권경영 선언문은 △인간의 존엄과 가치 존중 △국내외 인권기준 및 규범 존중 △인권침해 사전 예방 및 구제를 위한 노력 △성별, 연령, 장애, 종교, 인종, 정치적 성향 등을 이유로 한 차별금지 등 총 12개 분야의 내용을 담고 있다. 이용화 이사장은 “인권경영은 한 번의 선포로 끝나는 것이 아니라 매일 꾸준히 실천해야 하는 과제"라며 "앞으로도 상호존중의 날과 같은 일상 속 실천 활동을 통해 임직원과 주민 모두가 존중받는 기관을 만들어 나가겠다."라고 말했다. 한편, 양천구시설관리공단은 매년 윤리·인권경영 계획을 수립하여 인권경영위원회 개최, 인권영향평가 실시, 갑질 자가진단, 상호존중의 날 운영 등 다양한 활동을 통해 임직원 및 이해관계자들의 실질적인 인권 향상을 위한 노력을 이어가고 있다.